УК ГРАНАТ, Москва
Содержание:
Общая информация
Регион | Татарстан, республика, г. Казань |
Регистрация | Компания «ГРАНАТ» зарегистрирована 27 февраля 2010 годаМежрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №14 по Республике Татарстан |
ОКВЭД 2017 |
Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков • Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания |
Директор |
Баширов Узеир Тайар Оглы ИП Баширов Узеир Тайар Оглы |
ОПФ | Общества с ограниченной ответственностью |
Форма собственности | Частная собственность |
Адрес и телефоны
Регион | г. Казань, Татарстан, республика, Россия |
Адрес | 420043, Республика Татарстан, г. Казань, улица Калинина, дом 69 |
Телефон | +7 (950) 326-51-06 |
Мобильный телефон | +7 905 022-23-23, +7 937 007-45-88, +7 937 612-82-02, +7 927 415-24-58, +7 927 030-56-46 |
68.20
56.10.3
47.21
47.26
47.25
47.22
47.24
56.29
46.32
68.31.12
Виды деятельности по ОКПД2
-
Услуги по обеспечению питанием в заведениях самообслуживания
Эта группировка включает:
— услуги по подаче блюд в заведениях с частичным или полным самообслуживанием, предоставляющих места для сидения, но не предусматривающих услуг официанта, таких как закусочные быстрого обслуживания с сидячими местами, столовые
Эта группировка не включает:
— услуги по предоставлению питания заведениями, не предусматривающими услуги официантов и не предоставляющими обычно мест для сидения, см. 56.10.19;
— услуги заводских, учрежденских или школьных столовых, предоставляемые на основе концессии, см. 56.29.20 -
Услуги по обеспечению питанием в железнодорожных вагонах-ресторанах
-
Услуги, предоставляемые заведениями типа кафе-мороженое и кондитерскими
-
Услуги по обеспечению питанием без предоставления мест для сидения
-
Услуги кафе самообслуживания с предоставлением мест для сидения
Учредители ООО «ГРАНАТ»
1. |
Баширов Узеир Тайар Оглы ИНН: 165502476805 |
Доля: 100% (300,000 руб.) |
ГРАНАТ в ЕГРЮЛ
15 января 2017 года
Представление лицензирующим органом сведений о предоставлении лицензии |
14 декабря 2017 года
Представление сведений о выдаче или замене документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации |
28 сентября 2018 года
Внесение в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о недостоверности сведений о юридическом лице (результаты проверки достоверности содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц сведений о юридическом лице) |
Реквизиты ООО УК ГРАНАТ
ИНН/ОГРН | 7725682730/1097746774718 |
ОКАТО | 45296561000 |
Генеральный директор | Рыбалка Ирина Васильевна |
Дата регистрации | 3 декабря 2009 года |
Тендеры
-
Определение исполнителя на оказание услуг по организации выпуска облигаций ПАО МОЭСК
Начальная максимальная цена контракта 200000000.00 рублей.
-
Определение исполнителя на оказание услуг по организации выпуска облигаций ПАО МОЭСК Лот № 1. Определение исполнителя на оказание услуг по организации выпуска облигаций ПАО МОЭСК
Начальная максимальная цена контракта 200000000.00.
-
Оказание услуг по ведению и хранению реестра владельцев именных ценных бумаг АО РОСНАНО
Начальная максимальная цена контракта 500 000.00.
-
Услуги по обслуживанию процедур выпуска, размещения и обращения облигаций Московских областных внутренних облигационных займов 2017 года
Начальная цена не указано.
-
Открытый конкурс в электронной форме № 603 ОКЭ-ЦРИ 17 на право заключения договоров оказания услуг по определению рыночной стоимости акций долей предприятий, принадлежащих ОАО РЖД
Более подробная информация находится в технической документации.
-
Оказание услуг по листингу государственных облигаций Московской области 2017 года
Начальная цена не указано.
-
Оказание услуг по обслуживанию процедур выпуска, размещения и обращения облигаций Московских областных внутренних облигационных займов 2016 года
Начальная цена не указано.
-
Выбор организации на оказание услуг по организации выпусков облигационных займов
Начальная максимальная цена контракта 708000000.00 рублей.
-
На право заключения договора об организации выпуска облигаций объемом одного выпуска до 30 000 000 000,00 тридцати миллиардов рублей и общим объемом выпуска до 500 000 000 000,00 пятисот миллиардов рублей
Начальная максимальная цена контракта 1000000000.00 рублей.
-
На право заключения договора об организации выпуска облигаций объемом одного выпуска до 30 000 000 000,00 тридцати миллиардов рублей и общим объемом выпуска до 500 000 000 000,00 пятисот миллиардов рублей
Начальная максимальная цена контракта 1000000000.00 рублей.
Похожие компании
-
«ГЛОГОЛ-ИНВЕСТ», ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
Финансовое посредничество, не включенное в другие группировки -
«МОСКОВСКАЯ ГРУППА РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА», НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ФОНД
Москва, Москва
-
«ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБЩЕСТВО ПРИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФОНД ПОДДЕРЖКИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА «ЗЕЛЕНОГРАД», ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
Москва, Москва
-
РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОБЩЕСТВЕННЫЙ ФОНД СОДЕЙСТВИЯ ИНВАЛИДАМ С ДЕТСТВА
Москва, Москва
-
«СПЕЦИНТЕЛТРЕЙД», ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
Финансовое посредничество, не включенное в другие группировки -
«ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ЦЕНТР», ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
Москва, Москва
Компания «УК «ГРАНАТ», полное название: «УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ «ГРАНАТ», ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ, зарегистрирована 3 декабря 2009 года, категория «Прочее финансовое посредничество / Финансовое посредничество, не включенное в другие группировки». Генеральный директор – Рыбалка Ирина Васильевна. Располагается в регионе: Москва. Юридический адрес: 115419, г. МОСКВА, ул. ОРДЖОНИКИДЗЕ, д. 5. |
ооо, гранат, москва, посредничество, включенный, группировка, финансовый |
Как написать свой отзыв о работодателе
Если вы сами работали в компании, не стесняйтесь оставлять отзыв о своём опыте. Пишите максимально подробно, ведь это поможет другим людям. Не секрет, что на такие сайты заходят сами работодатели. Негативные отзывы о компании мотивируют их менять условия работы в лучшую сторону.
При написании отзыва обязательно расскажите о таких моментах, как:
· коллектив и корпоративная культура;
· отношение начальства к сотрудникам;
· конкурентоспособность уровня заработной платы;
· перспективы работы в компании.
Рассказывая про коллектив и корпоративную культуру, опишите состав коллектива, отношение работников друг к другу, какие-то принятые нормы общения.
Расскажите о дресс-коде и строгости его соблюдения. Также напишите про соцпакет, что туда входит. Если для работников компании устраиваются какие-либо мероприятия, тимбилдинги, корпоративы, об этом тоже стоит упомянуть — эта информация не является основной, но всё же говорит об условиях работы в компании.
Начальник — тоже человек, и относиться к своим сотрудникам он может быть по-разному. Опишите его характер, взаимоотношения с коллективом, что вам в нём нравится и не нравится. Если возникали какие-либо конфликты с начальством, можно их упомянуть.
Если вы остались довольны директором, об этом тоже стоит обязательно рассказать, подчеркнуть его или её сильные стороны.
В части про заработную плату укажите, соответствует ли ее размер заявленному. Расскажите, не задерживали ли выплаты и не уменьшали ли их по непонятным причинам. Также стоит упомянуть о премиях и бонусах при их наличии.
В описании перспектив работы в компании можно рассказать как про собственный путь построения карьеры, так и высказать свое мнение. Конечно, первый вариант более предпочтителен. Опишите, с какой должности вы начали, сколько на ней пробыли, до какой должности удалось дорасти и за какой срок.
Если вы не работали в компании, а просто проходили собеседование, об этом также следует оставить отзыв. Многие кандидаты будут вам очень благодарна, если вы расскажете, о чём вас спрашивали на собеседовании, как вел себя HR специалист, что вам сказали по итогам. Если собеседование многоэтапное, расскажите, что соискателей ждет на каждом из этапов.
Сайт с базой отзывов о работодателях — это свободная площадка для высказывания мнений соискателей и сотрудников различных компаний Москвы.
Можно найти отзывы о большинстве столичных организаций. Это поможет кандидатам избежать множества неприятных сюрпризов при устройстве в компанию, узнать о ней как можно больше и найти работу своей мечты. Также такие сайты очень полезны для работодателей, ведь можно узнать объективные, прямые и честные мнения сотрудников о работе в организации.